Dans une circulaire n°2021-02 du 19 janvier 2021, l’Unédic a décidé de maintenir la valeur du diviseur de la formule de calcul du différé d’indemnisation spécifique à 95,8.
Cette valeur est applicable aux fins de contrat de travail intervenant à compter du 1er janvier 2021 et aux procédures de licenciement engagées à compter de cette date. Le différé d’indemnisation spécifique est limité à 150 jours calendaires, sauf en cas de prise en chargé consécutive à une rupture pour motif économique du contrat de travail, au sens de l’article L. 1233-3 du Code du Travail, où il est limité à 75 jours calendaires.
Enfin, ce différé spécifique s’ajoute au différé d’indemnisation congés payés.
